युवा पेशेवरों के लिए सेना में भर्ती खोलने के प्रस्ताव का महिंद्रा समूह के अध्यक्ष आनंद महिंद्रा ने स्वागत किया है। सेना के लिए ‘टूर ऑफ ड्यूटी’ योजना का अर्थ है कि युवा कामकाजी पेशेवरों सहित नागरिकों को तीन साल के लिए बल में शामिल होने की अनुमति देना, जैसे कि अधिकारी और अन्य क्षेत्रों में लॉजिस्टिक्स और फ्रंट-लाइन फॉर्मेशन। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, उन्होंने कहा कि उन्हें सेना में तीन साल की सेवा पूरी कर चुके युवाओं के अपने यहां नौकरी देने में खुशी होगी।
सेना को लिखे एक पत्र में महिंद्रा ने कहा, “भारत के युवा, फिट नागरिकों को इस स्वैच्छिक तीन साल के कार्यक्रम के माध्यम से सेना और अधिकारियों दोनों के रूप में सेना में परिचालन अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।” उन्होंने आगे कहा, “मुझे निश्चित रूप से लगता है कि सैन्य प्रशिक्षण टूर ग्रेजुएट्स के लिए एक अतिरिक्त लाभ होगा क्योंकि वे कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं। वास्तव में, भारतीय सेना में चयन और प्रशिक्षण के कठोर मानकों को देखते हुए, महिंद्रा समूह उनकी उम्मीदवारी पर विचार करके खुश होगा।”
‘टूर ऑफ ड्यूटी’
सैन्य सूत्रों की ओर से कहा गया कि अर्धसैनिक और केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों के जवानों को सात साल तक भर्ती करने पर विचार किया जा रहा है, जिसके बाद उन्हें अपने मूल संगठनों में लौटने की अनुमति दी जाएगी। सेना में तीन साल तक काम करने की अनुमति देने के खेल-बदलते प्रस्ताव की शीर्ष कमांडरों द्वारा जांच की जा रही है। यदि अनुमोदित किया जाता है, तो यह एक स्वैच्छिक सेवा होगी और चयन मानदंडों को कोई कमजोर पड़ने नहीं होगा। सेना के प्रवक्ता कर्नल अमन आनंद ने कहा, “शुरुआत में भर्ती के लिए 100 अधिकारियों और 1,000 लोगों पर विचार किया जा रहा है।” सूत्रों ने कहा कि प्रस्ताव के विवरण पर काम किया जा रहा है। आयु और फिटनेस ‘टूर ऑफ़ ड्यूटी’ या ‘थ्री-इयर शॉर्ट सर्विस’ योजना के तहत भर्ती के लिए महत्वपूर्ण मानदंडों में से एक होगा।
जानकारी अनुसार, देश में राष्ट्रवाद और देशभक्ति का पुनरुत्थान है और प्रस्ताव उन युवाओं की भावनाओं को टैप करने का प्रयास करता है जो सेना में एक पेशे के रूप में शामिल नहीं होना चाहते हैं। लेकिन अस्थायी अवधि के लिए सैन्य जीवन का अनुभव करना चाहते हैं। प्रस्ताव पर सेना के शीर्ष कमांडरों के एक सम्मेलन में चर्चा करने के लिए सेट किया गया है, जिसके बाद प्रक्रिया को आगे बढ़ाया जाएगा। सूत्रों ने कहा, इस योजना को जोड़ने से सेना के लिए लागत भी बच जाएगी।
सेना वर्तमान में 10 साल के शुरुआती कार्यकाल के लिए शॉर्ट सर्विस कमीशन के तहत युवाओं की भर्ती करती है, जो 14 साल तक बढ़ सकती है। प्रस्ताव के अनुसार, ड्यूटी ऑफ टूर के तहत भर्ती होने वाले लोग प्रमुख प्रमुख स्थानों पर लड़ाकों के रूप में तैनात किए जाने के पात्र होंगे और उनकी भूमिकाओं में कोई प्रतिबंध नहीं होगा।
संगठनों में लौटने की अनुमति
एक आंतरिक अध्ययन के हवाले से सूत्रों ने कहा कि सेना को इस योजना से महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ प्राप्त होगा। क्योंकि यह ग्रेच्युटी, विच्छेद पैकेज, नकदीकरण और पेंशन छोड़ने पर बड़ी राशि बचाएगा। सेना ने इस पर एक तुलनात्मक अध्ययन किया है कि क्या टूर ऑफ ड्यूटी के तहत भर्ती होने वाले लोगों पर प्रशिक्षण की लागत केवल तीन वर्षों के लिए उनके बाद के सीमित रोजगार के साथ उचित होगी।
प्रारंभिक अनुमानित वित्तीय गणना दर्शाती है कि अर्जित वित्तीय लाभ घातीय होगा। सूत्रों ने कहा कि प्री-कमीशन प्रशिक्षण, वेतन और अन्य खर्चों की संचयी अनुमानित लागत लगभग 5.12 करोड़ रुपये और एक अधिकारी पर 6.83 करोड़ रुपये के बीच है। अगर वह 10 या 14 साल बाद रिहा होता है। हालांकि, तीन साल के बाद रिहा होने वालों के लिए समान लागत सिर्फ 80 लाख रुपये से 85 लाख रुपये होगी।
चूंकि शॉर्ट सर्विस कमीशन अधिकारियों में लगभग 50 फीसदी से 60 फीसदी को परमानेंट कमीशन दिया जाता है। उनके रिटेंशन की लागत तब तक होती है जब तक कि वे 54 साल के नहीं हो जाते। सूत्रों ने कहा कि केवल 1,000 सैनिकों की बचत 11,000 करोड़ रुपये हो सकती है, जिसका इस्तेमाल सशस्त्र बलों के आधुनिकीकरण के लिए किया जा सकता है। उन्होंने कहा कि सेना में युवाओं के लिए कॉरपोरेट के साथ-साथ सरकारी क्षेत्रों में भी नौकरी पाने में मददगार होगा।
